日本で働く外国人社員から、「給与を母国の口座に振り込んでほしい」と相談されることがあるかもしれません。
しかし、本人が希望していても、海外にある銀行口座へ直接給与を振り込むことは認められていません。
日本で給与を支払う際のルールと、振込先の条件を確認しましょう。
給与を海外の銀行口座へ直接振り込める？
日本に居住する外国人社員への給与は、海外にある銀行口座へ直接振り込むことはできません。
厚生労働省によると、給与の振込先となる銀行には、日本国内で銀行業を営んでいない外国銀行は含まれません。
外国銀行の口座を使う場合も、日本国内で銀行業を営む外国銀行の国内支店への振込みに限られます。
海外にある本人名義の口座であっても、振込先として指定することはできないため、注意しましょう。
給与を口座振込みにするための条件
労働基準法では、賃金は原則として、通貨で労働者本人に直接、全額を支払うこととされています。
銀行振込みにする場合は、次の条件を満たす必要があります。
・社員本人の同意を得る
・本人が指定する本人名義の口座に振り込む
・給与の全額を所定の支払日に引き出せるようにする
給与は原則として、毎月１回以上、一定の期日を決めて支払います。
税金や社会保険料など、法令で認められたものは給与から控除できます。
母国へ送金したい場合は？
社員が家族へ仕送りをしたい場合は、給与を本人が日本で受け取った後、本人の判断で海外送金する方法があります。
会社が家族名義の海外口座へ直接給与を振り込むことは、賃金を本人に直接支払う原則にも関わるため、避けましょう。
入社時に日本の口座をまだ開設していない場合は、給与支払日までに開設できるか、本人と確認しておくと安心です。
特定技能１号の外国人については、必要に応じて口座開設の支援も行います。
給与の支払方法や口座開設に不安がある場合は、受入れ前に準備を進めましょう。
※本記事は執筆時点の情報に基づいて作成しています。最新の制度については出入国在留管理庁・法務省の最新情報をご確認ください。
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