特定技能2号取得の準備と要件【2025年版】

特定技能2号は、熟達した技能者としての在留資格です。 在留期間に上限がなく、更新回数の制限もありません。 さらに、配偶者や子どもの帯同が可能とされる点が大きな特徴です。

ただし、2号が適用される業種は限定的で、現在は「建設」「造船・舶用工業」分野などが中心です。将来的な拡大案も報じられています。

• 実務経験：一定年数（例：3年以上など）
• 技能水準の証明：2号評価試験や技能検定合格
• 受入企業側の条件（雇用契約・待遇など）
• 日本語要件：分野によって異なる（日本語試験が不要な分野も）

各要件の詳細は分野ごとに異なり、条件を満たしていないと申請は許可されません。

実務経験要件

製造分野では、2号評価試験の受験時点で3年以上の実務経験が必要です。 また、外食分野では店舗運営補助や指導・監督業務など2年以上の実務経験が求められると報じられています。

技能水準・試験合格

製造業では「2号評価試験（実技・学科）」や「ビジネス・キャリア検定3級」合格が条件となるケースがあります。 技能検定1級を持つことが代替要件となるルートも示されています。

日本語能力要件

原則として、日本語能力試験（JLPTなど）は必須ではありません。 ただし、外食分野ではN3レベルを要求する例もあります。 試験が日本語で出題されるため、高度な日本語理解力が実質的に必要です。

受け入れ企業側の条件

企業は安定した雇用契約を結び、適正な労働条件を確保する責任があります。 また、過去に指導勧告を受けていないことなども審査対象になる場合があります。

ステップ①：実務経験を積む

まずは特定技能1号で実務実績を積みましょう。目安は3年以上。 製造現場での経験や管理・監督スキルを意識的に身につけることが大切です。

ステップ②：試験・検定対策

2号評価試験や技能検定1級などの受験を早めに計画し、過去問や模擬試験を活用しましょう。 実技・筆記ともに、理解と慣れが鍵になります。

ステップ③：日本語能力強化

N3〜N2レベルの日本語力を目指すと安心です。 作業マニュアルや安全指示書を理解できる語彙力を磨いておきましょう。

ステップ④：企業サポート体制の整備

受け入れ企業は教育制度やフォロー体制を準備しましょう。 実務証明書の発行や受験許可書類の管理も重要です。

製造業で3年間勤務した外国人が、2号評価試験に合格して昇進・家族帯同を実現した例があります。 外食業でも、日本語力を高めながら運営補助経験を重ね、2号認定を受けた事例が報じられています。

制度は頻繁に改正されます。2025年5月にも「工業製品製造業」の運用基準が見直されました。 また、対象業種の拡大や試験内容の変更も検討されています。

申請前には法務省・出入国在留管理庁の公式サイトで最新情報を必ず確認してください。