特定技能から在留資格変更する際の注意点と成功事例

• 技術・人文知識・国際業務（技人国）：大卒や実務経験があれば移行可能。
• 高度専門職：年収や学歴要件を満たす人材に適用。
• 配偶者ビザ：日本人や永住者と結婚した場合に変更可能。
• 永住権：特定技能2号を経て、在留期間や素行条件を満たせば申請可能。

在留期限を守る

申請は必ず在留期限内に行う必要があります。 ギリギリでの申請は不許可のリスクが高まります。

活動内容との整合性

新しい資格で認められる活動内容と実際の職務が一致しているかが重要です。 書類に矛盾があると不許可の原因になります。

必要書類の不備

学歴証明、雇用契約書、会社の事業内容証明などが不足すると審査が進みません。 書類の正確さと整合性を必ず確認しましょう。

安定した収入の証明

永住や配偶者ビザへの切替では、安定した収入が重視されます。 納税記録や給与明細を揃えることが大切です。

介護分野から介護福祉士へ

フィリピン出身のAさんは特定技能で介護施設に勤務。 介護福祉士の国家資格に合格し、技人国ビザへ切り替えました。 正社員として待遇も改善し、長期的に働ける道を開きました。

製造業から高度専門職へ

ベトナム出身のBさんは技能試験に合格後、日本の大学院へ進学。 修士号取得後に高度専門職へ移行しました。 キャリアの幅を広げ、管理職として活躍しています。

結婚による配偶者ビザ取得

ネパール出身のCさんは職場で知り合った日本人と結婚。 配偶者ビザへ切り替え、安定した生活基盤を築いています。 これにより在留資格の更新制限がなくなりました。

在留資格の切替は本人だけでなく企業にも影響します。 契約内容や就労条件の見直しが必要になる場合があります。 また、手続きのサポートを行うことで従業員の安心感を高め、定着率にもつながります。