特定技能で外国人が増える理由と2026年動向

特定技能で働く外国人が増え続ける理由とは？

特定技能制度が始まってから、日本で働く外国人労働者の数は一貫して増加しています。特に2024年以降、その増加ペースは加速しており、多くの企業が「特定技能なしでは現場が回らない」と感じる状況になっています。

では、なぜ特定技能で働く外国人は増え続けているのでしょうか。また、この流れは2026年に向けてどのように進んでいくのでしょうか。

本記事では、最新データと制度動向をもとに、特定技能外国人が増加する背景と、2026年に向けた企業動向をわかりやすく解説します。

特定技能外国人が増え続ける最大の理由

まず、増加の背景には複数の要因がありますが、最も大きな理由は日本社会が抱える構造的な問題です。

最新データから見る特定技能の増加傾向

出入国在留管理庁の公表データによると、特定技能1号の在留外国人数は年々増加しており、特に以下の分野で顕著です。

• 製造業（素形材・産業機械・電気電子）
• 外食業・宿泊業
• 建設業
• 介護
• 自動車運送業

また、国籍別ではベトナム・インドネシア・ネパールが大きな割合を占めており、受け入れ国の多様化も進んでいます。

制度拡大が後押しする外国人増加

特定技能外国人が増え続ける背景には、制度そのものの拡充も大きく影響しています。

① 対象分野の拡大

2024年以降、自動車運送業や造船・船舶分野など、対象分野が広がりました。これにより、これまで制度を使えなかった業界でも受け入れが可能になっています。

② 特定技能2号の拡大

特定技能2号の対象分野が増え、長期就労や家族帯同が可能になりました。この点は外国人材にとって大きな魅力です。

③ 支援制度の整備

登録支援機関による生活支援が制度化されているため、外国人にとっても安心して日本で働ける環境が整っています。

外国人側の「日本で働きたい」理由

特定技能で働く外国人が増える理由は、日本側だけではありません。外国人側にも明確な理由があります。

2026年に向けた特定技能の動向予測

2026年に向けて、特定技能外国人の増加傾向は続くと見られています。特に次のポイントが注目されています。

• 人手不足業界での採用競争の激化
• 技能レベルの高い人材の争奪
• 特定技能2号を前提とした長期雇用
• 国籍のさらなる多様化

一方で、単に人を増やすだけではなく「定着」が重要なテーマになります。

企業が2026年に向けて取るべき対応

特定技能外国人が増える中で、企業に求められる対応も変化しています。

① 採用前の情報開示を徹底

仕事内容・勤務条件・生活環境を正確に伝えることで、ミスマッチを防ぐことができます。

② 生活支援とフォロー体制の強化

仕事だけでなく生活面のサポートが定着率を左右します。登録支援機関との連携が重要です。

③ 長期視点での人材育成

短期的な労働力ではなく、将来の中核人材として育成する意識が求められます。

まとめ：特定技能の増加は2026年以降も続く

特定技能で働く外国人が増え続ける背景には、日本の人手不足、制度拡充、外国人側のニーズが重なっています。この流れは2026年以降も続く可能性が高いと考えられます。

企業にとって重要なのは、「いかに早く制度を理解し、適切な体制を整えるか」です。準備ができている企業ほど、優秀な人材を確保し、安定した事業運営につなげることができます。

※本記事は2025年時点の情報に基づく一般的な解説です。最新の制度変更は出入国在留管理庁・法務省の発表をご確認ください。