特定技能1号と2号の違いを徹底解説！更新条件や特徴まとめ【2025年版】

特定技能1号は、特定の業種で一定の技能を持つ外国人が対象。 一方、2号はさらに高い技能を持ち、現場リーダーや熟練工として働ける人が対象です。

項目	特定技能1号	特定技能2号
在留期間	最大5年	制限なし（更新可）
対象分野	16分野	建設・造船舶用工業など
家族帯同	不可	可能
技能レベル	中級レベル（基礎技能）	上級レベル（熟練技能）

✅ 技能試験・日本語試験の合格が必要

特定技能1号を取得するには、各業種の技能試験と日本語試験（N4以上）に合格する必要があります。 技能実習を修了している場合は試験免除となることもあります。

✅ 在留期間は最大5年

在留期間は1年・6か月・4か月ごとの更新制で、通算5年が上限です。 更新時には、引き続き雇用契約があることが条件になります。

✅ 登録支援機関による生活支援

特定技能1号では、受け入れ企業または登録支援機関が生活支援を行うことが義務づけられています。 住居探し、行政手続き、日本語学習などをサポートします。

✅ 熟練レベルの技能が必要

2号では、1号での経験を経て高度な技能を持つ人が対象です。 試験はより難易度が高く、現場指導者としての役割も求められます。

✅ 在留期間の制限なし

2号に移行すれば、在留期間に上限はありません。 永住や長期的なキャリア形成を目指す外国人にとって魅力的な資格です。

✅ 家族帯同が可能

配偶者や子どもを日本に呼ぶことができ、安定した生活を築きやすくなります。 そのため、長期的な定着につながりやすい傾向があります。

1号で一定期間勤務し、技能試験（2号レベル）に合格すれば移行が可能です。 例えば建設業や造船舶用工業では、現場経験と試験合格が要件となります。

登録支援機関や企業がキャリアプランを支援することで、 モチベーション維持と長期雇用の両立が期待できます。

• 企業：経験豊富な人材を長期雇用できる
• 外国人：家族帯同やキャリア形成が可能
• 地域：定住人口増加・人材安定化に寄与

制度をうまく活用すれば、人手不足解消と地方創生の両方に効果があります。