海外メディアは日本の特定技能制度をどう評価しているのか？

少子高齢化による人材不足は、日本だけの問題ではありません。 多くの先進国が同じ課題を抱えています。 そのため特定技能制度は、各国で参考事例として紹介されています。 アジア諸国のメディアは、自国人材の日本での活躍を詳しく報じています。

即戦力としての魅力

ベトナムやフィリピンの報道では肯定的に取り上げられています。 「特定技能は実務に直結し、就労機会を広げる制度」と伝えられています。

永住への道筋

特定技能2号を経て永住権が得られる点も高く評価されています。 「長期的に働ける可能性を持つ」と期待されています。

日本語能力の明確化

試験制度により、必要な日本語レベルがはっきり示されています。 学習計画を立てやすい点は評価ポイントです。

待遇格差

欧米メディアでは「低賃金労働に依存しているのでは」と懸念が出ています。 処遇改善の必要性が強調されています。

支援体制の不足

生活支援や相談体制が企業任せになっている点も問題視されています。 「受け入れ後のフォローが弱い」との指摘があります。

情報の透明性

制度変更が頻繁で情報が届きにくい点も批判されています。 外国人本人や送り出し国が混乱する要因になっています。

アジア諸国

ベトナムやインドネシアでは、安定した収入を得る事例が好意的に紹介されています。

欧米諸国

米国の報道では「移民政策として持続可能か」という論調が目立ちます。 制度の将来性に疑問を投げかけています。

韓国や台湾

近隣国の報道では「移民政策を掲げていないが、実質的に外国人労働力に依存している」と分析されています。

成功事例も海外で紹介されています。 介護業界では離職率が改善し、利用者満足度も向上した例があります。 一方で、賃金水準や生活支援の強化が必要と提言されています。 情報発信の一元化も改善点として示されています。